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06 marzo

上午十一点多,椅子忽然非常轻微的前后摇动

上午十一点多,椅子忽然非常轻微的前后摇动,我以为有人在后面跟我开玩笑,回头看,没人。
难道真有鬼?大白天的。。。
我再认真的定了定神,可能是饿晕了,的确感觉有轻微的晃动。
但我最终把其解释为椅子平衡性不好。

半个小时后,有人说,刚才新加坡地震了。
原来如此!

看到热心人发来邮件里的照片,印尼苏门答腊西部发里氏6.8级地震,在某处震出了直径十米左右的大窟窿!从照片上看不到底。

从网上看印尼的情况,让人心情不好,印尼还真是多天灾。

在新加坡也有很多印尼劳工,华人看不起印尼人。从坐在小型货车后面的印尼劳工的眼神里,我总能读到一些迷茫与空洞,似乎这里不属于他们。
新加坡华人也看不起中国人,就像美国人看不起黑人一样——要么你是万人瞩目的球星(或别的什么星),要么你就是黑人!
他们觉得我们素质不高,有件事让我印象很深。
昨晚,与一同事去吃晚饭,落座后,发现包包没有地方放,一看旁边一大桌子六个椅子,只有一个母亲跟她的小儿子在吃饭,一看就知道凳子是空出来的,我顺手把靠近我的一个椅子拉过来,放包。这时,同事说,你怎么不问一声?我说肯定没人用的啊,她说,还是要问一下比较好啊!
我开始反思,我们的确缺少这种礼节的教育,Vivian也说过,新加坡人就是很懂得客气!是,男士很注意女士优先这个原则,给女士开门,让道是常有的事。也没有大男人主义,会亲自下厨,老婆在家做主妇或是在公司当女强人都可以接受。但是,离婚率也很高,养几个小情人的也很多,我想因为这里地方小,物资生活丰富,钱多自然得想办法花出去吧。

中国是礼仪之邦这一说法,只是代表了过去吗?中国缺乏这方面的教育体系啊!
12 enero

人民币一路飙升

昨下午人民币十三年来首超港币达到0.9996:1。
天啊,长得好快啊。
不是很懂人民币升值对我们广大群众意味着什么,房价下跌?东南亚新一轮的金融危机?企业的有优胜劣汰?
我只知道,她长一点我的工资就降一点。。。
但是中国大大小小的良莠不齐的企业那么多,倒是希望能整合整合让市场能够规范化一些。
不能不承认我们还有很多地方需要改进,我来到新加坡两月,大部分外国人都对中国有这样或那样的不好的印象。
我不能否认他们说的大部分是事实。
但,子不嫌母丑,我依然认为中国比新加坡好,也将会比新加坡好。
我们有着悠久的五千年的历史,我们地大物博,我们有着深厚的文化底蕴。。。这些从小就常听的赞语,现在却有了很强的认同感。
 
09 enero

Merger year

飞利浦被合并我出来了。
我来到鹏斯特被收购了。
今早十一点整,宣布此消息的会议上,Benchmark那肚子圆得跟皮球一样的VP开口第一句话是:Welcome to Benchmark!
前者的合并可谓蛇吞象,后者则属于大鱼吃小鱼。
前者的合并签完合同后还留了大半年的时间保留原名慢慢转变,后者刚签完合同没两天前厂牌就换了。
大家走的走,不走的忧,我则很平静,做为漂一族,随遇而安是必备的心态。
呵呵,挺有意思。
国内也有着许多并购事件,社会发展过程中必定会不断的资源重组。
神奇的是,有一种叫双赢的买卖。
并非像我们原来想的那样,有赢者必有输者。
 
Well,Double-win.
27 diciembre

台湾地震波及内陆

美美的睡到九点多起床,习惯的打开电脑,登陆MSN看看。
好不容易登上去之后一看吓了我一跳,全都不在线,难道今天是元旦?我赶紧查日历,27号啊。
忽然记起昨晚台湾地震波及了内陆,很可能跟这个有关。
但纳闷的是,深圳报社的某编辑却一直稳稳的在线。。。
 
中了头奖的同事邀请我们去唱卡拉OK,不知是不是这里的音响比较好的缘故,还是别的什么原因,唱得特别顺畅,特别在状态,并且还能很清楚的听到自己的声音从话筒里传出来,似乎挺好听的:P,到后来居然敢挑战顺子的“回家”,不过,以原音重现告终了。
两个十七岁的小妹妹唱的歌我基本上是没听过的了,又一个迹象表明,我已经处在另一个年龄层,一个有很多别的事情要忙碌的年龄层。
 
好在在返回途中提到返工日期,同事告诉我一直放到一月三号!天啊,放十一天假也不发个通知提醒一下!我都准备好周一上班了。同事说,这是共识,日历上的假期是不需要通知而直接休假的。难怪,IT要把LOTUS的日历全标上假期。
 
05 diciembre

有人跳轨身亡之后

今早赶上公司班车的人很少,一位同事说,前面地铁站的train出了点意外,所以,很多人没法赶到。
 
我以为就是其中一辆地铁抛锚了。
 
去到公司,公司里的人比往常少了许多;九点左右才陆续到齐。
 
一问才知道,有人跳轨自杀,死掉了。所以他们会困在地铁里面。
 
新加坡地铁不如深圳的新,所以,很多都是没有玻璃门隔着轨道的,估计以后新政府会考虑改装一下了。
 
据说,自从有人开创了这种方式自杀以后,新加坡就流行起这种自杀方式了。
 
据说,有一个自杀是因为家里太穷连地铁都坐不起,就跳轨自杀了,此事件报道之后,整个社会都给他捐钱,最终的捐款达到了半个亿的新币!
 
今早这位自杀身亡者,选择在上班高峰期,想必也是希望有些东西得到社会的关注了。
 
人活着真不容易,能健康快乐的活着就很好。
 
同事发的一封mail上有句话印象很深:There isn`t any road to happiness,happiness is on the road.
 
不要想着有了什么才会很幸福,追求的过程就很幸福!
 
不断学习的过程也很快乐~
 
10 octubre

Finally,I got it!

工作的薪资问题,我做了最后的一战,等回信等了两天,估计最晚昨天他们也应该给我回复的,我忐忑不安的等到了下午六点,没有email。好绝望,准备晚上打电话向Andy求救了。在这种情况下,要么就是在讨论给我加多少的问题,要么就是如何把我打发掉的问题。时间越长,第二种的可能性越大。写那封要求加薪的信那天,跟Andy通完电话后就对已经发出去的信后悔,因为,据说这个价位算是不错了,并且那边的房子的租金也不是那么贵。而我一直错误认为,他们在欺负中国人!并非喜欢把钱看得太重的,在某些情况下,最容易让人选择放弃的是钱,只有钱有可能还复来。我只是希望对方不要那么拽,给予我们合理的待遇。事关尊严,绝非小事。于是,那天我罗列两条自以为相当充分的理由要求加薪——完全体现了采购职业习惯,砍价跟要价都是需要看似充分的理由的。
就在我绝望之际,六点零四分五十七秒,hotmail叮咚的一声,显示我有一封来自Pecksee的来信!呵呵,打开之前,我已经猜到大概结果了。比我预计的少了一点儿,估计这点儿是最后一次加价的空间,我不用在意这一点了,信中用了“妥协”一词,姿态已经表明了态度。还给了两天的考虑时间。想想刚开始的时候,没问我想要多少,也只给我一天时间考虑。今天晚点或明天给她回信吧,回太早,她或许会觉得给多了。
顺便谈谈晚点儿过去的问题,很多事情要做呢。
25 julio

layoff

终于,八月底公司将会给我一个白信封,辞退信,这样据说可以拿到近四个月的赔偿金,好有钱啊,从小到大哪里见过这么多钱入帐?还是很高兴的。假如刚好能赶上得到去新加坡工作的职位的话,那我要说,老天爷,我真的很感谢你对我的厚爱了!
 
近来,公司没什么事做,同事们都在网上看小说。一天中午,大家不知为什么操心起我的终身大事来,他们说的话居然和我家人说的话不差分毫!于是,我又拿着早已驾轻就熟理由回答他们。但我还是很感激他们的举动,毕竟,能和家人一样的关心的我感情的不是一般的感情啊。Smile还极力推荐了一部网络原创小说“你是不是我那杯茶”,我看书很慢,所以很少看长篇连载小说,但是盛情难却,反正没什么事干,姑且看看。一开始,就发现作者和我很像,想法很像。我很喜欢这种气质的文章。虽然文章写得较为朴实,没有很绚烂的描述在里面,但是却是很自然的。于是,近两天,托福书就静静的呆在了抽屉里。
 
关于爱情,在我们这个年龄段或许还不能完全理解。总是在书里,生活里找一些事例来帮助理解她的真谛。有人痴守一份承诺,有的人解不开当年的那份遗憾,有人以战养战,有人以玩世不恭或蜻蜓点水来掩饰心底的某种畏惧。。。我也不清楚爱情是什么,目前的理解只能是,少考虑些东西,喜欢就喜欢,不喜欢就不喜欢,开心就好。
21 julio

面试

昨天,经历了一场前所未有的面试。
整个过程当中考官都没有为难我,只让我把以前的工作经历详细的描述了一遍,我很认真的用我憋足的英文来描述一些极其复杂有关于管理系统理念之类的东西,说实话,这部分没认真总结,其实也不是很熟,我看到,考官一直很和善,只是,她时不时忍不住的笑,对着她的电脑笑,她很想大声笑出来吧。我想,一定是我的英文用词太不准确,甚至是非常的不准确,使得她忍无可忍了。并且,近来耳朵生病了,一呼吸就觉得气从耳朵往外冒,近似乎半失聪状态,别说听英文,就是在公车上听中文都已经成问题了,在车上三番几次问售票员到某某站没;在面试的时候,第一次听到新加坡的口音,半蒙半猜的,有时实在是没辙的时候,就佯装若有所思的点点头,说:"yes.Maybe~."。好在所有的问题都没超出常规面试问题,基本能猜出问了什么。要命的是,人事部经理居然用英文来跟我谈薪资,跟他聊了一会儿,我觉得,很有必要跟他用中文谈——明摆着想欺负我。最后,他和我没谈成。他问我是不是少于我的期望薪资就不考虑这份工作,我坚定的点点头。
他接着就不想跟我谈了。
据说,我的要求甚至高过了某些经理的目前薪资。
但是,我还是觉得就应该这个价格。
因为,这份工作会让我放弃一些东西,比如说,我目前租的这个很不错的房子,还要跑到龙岗的深处,据说已经接近广州了。
12 julio

为官之道

我们班车私自决定提前二十分钟回家的事情被厂长知道了。他很生气,要找出领头的人。接着,出现了某些经理之间的争执,因为,厂长只找经理的麻烦。其实大家都想早些回家,可是有些人既想早回去又不想站出来表明立场并且还把压力转移到别人身上希望别人能帮他打这场战斗然后享受最后的胜利果实;有些人就做得比较好——在把事情化小的同时又没把压力转移到别人身上。
mail如下:
YB:
Nobody reset the leaving time of Futian bus. That mean is the leaving time is still 6:00 pm.
Till now, management nominate Maggie to manage the bus arrangement and I have not received any information that Maggie has reset the leaving time of Futian bus.
It is appreciate that you could tell us which rumormonger is.
The actually thing is the timing I am in bus is earlier than before recently. Almost all the team members are in bus about 5:40 pm( but sometimes all the members are there at 5:45pm, 5:50 pm, 5:55pm, 6:00pm, not fix.
When I am in the bus (almost I am last one), I sleep till the bus arrives my stop.
Be honest, I don't think it is seriously problem and Maggie and management have not nominated my job responsibility in the bus. Otherwise, it makes seriously impact problem.
My judgement rule is below:
1. It couldn't affect the normal working quality performance of each of the people and I don't receive any manager complain.
2. The bus has to wait for all the members in there till 6:00 pm. If there is somebody lost, I will remind the driver stop. If the  driver couldn't accept my remind and accept other members propose, I will complaint to Maggie site. But till now, there is no any similar things happen based my know.
But anyway, I apologize I couldn't remind that this is not good and stop it.
When I received your call yesterday, I am really very angry. I will leave Skyway this Friday, I hope everything is happy before my leaving and I bless all the people and skyway forever except sowing discord and making trouble people.
Best-regards      
   
 Paul Chan
  Senior Manager, Manufacturing Operational (MSTN/CSTN/TFT), STN
  Shenzhen Skyway LCD factory,
  TPO Display Ltd.
  Tel.:   + 86 755 27583623
  Mobile: + 86 13823321640
  Email:  Paul.SB.Chan@tpo.biz
 
 
 
 
Galen/Paul,
I am concerned that both of you endorsed the bus leaving at 5.40pm? I do not consider this as a very professional approach. Thanks.
 
Best Regards,
YB Pek
Shenzhen Operations
TPO Display
Tel: +86-755-2758 3609
Fax: +86-755-2794 3325
Email: yb.pek@tpo.biz
----- Forwarded by YB Pek/SZP/COMP/PHILIPS on 2006-07-11 05:55 PM -----
 
Maggie,
I was informed that the bus leave at 5.40pm now instead of 6pm. Who made the decision? I was not awared of this arrangement. Pls advise. Thanks.
Best Regards,
YB Pek
Shenzhen Operations
TPO Display
Tel: +86-755-2758 3609
Fax: +86-755-2794 3325
Email: yb.pek@tpo.biz
 

 
25 junio

明天有个面试

明天有个面试,却没有准备的欲望,居然会是这种感觉!打着学英语的借口一个劲儿的看老友记。不知明天会怎样,反正已经跟老板发完邮件请过假了。
 
生活需要改变,旧的生活模式已经走到了尽头,必需要改变了,否则,我就完了。
 
黎明前的黑暗吗?
 
 
20 mayo

特殊的日子

虽然现在是20日零晨了,不过我要记的是19日的事情。
 
上周末和老同学Demo,叶子逛街吃饭,感觉特别好!就像回到无忧无虑的学生时代一样。我以为我的新的快乐日子就要来临了。而就在这两天,我发现,也有一些朋友要走远了。
 
昨晚,很久没联系的一位老朋友打电话过来说,他把手机弄丢了,好不容易才找我的号码,他主要是为了向我道别,一个月后要去国外工作,一去就是三年。这时我才发现空间的距离可以拉长心理距离的,原来虽然没有联系,但是我感觉他一直都在,只要一个电话,一个转身,就会有一个照面。
 
今天是Andy在我们公司的最后一天,我们都很伤心难过不舍,最后道别的时候,他忙着做最后的文件,我站在他身后,不知该说些什么,过了30秒,他说,我们就不需要再说什么了吧,反正以后多打电话。我故作轻松说,连见面的机会都没有了吗,只有打电话啦?他说,是多联系;我会打电话回来的。然后他跟我,跟Mason握了一下手。旁边有人说,你不哭吗?我跟Mason说,赶紧走,再不走就走不了了。我们要在眼泪流下来之前离开。我们就像平时下班一样道别走就是了,不能制造任何不一样的气氛。这让我想起那天我离开天津,我赶在同事们下班之前带着行李离开了宿舍,进到了出租车里才用短信给他们道别,他们给我电话时,眼泪已经失控了,就这样的,泪流了一路,从天津到北京再从北京到深圳。。。Mason和我依然从楼梯走下楼没坐电梯,我们从六楼到三楼没说一句话,我把到了眼角的眼泪硬是忍了回去。Mason终于开口说话了:“总会是这样的,人总是要一个一个的离开的。”我哽咽的说:“虽然有准备,但我们总得面对这一刻。”。。。
 
晚上回到家,表姐告诉我,她拿到了她想要的offer,工作地点在广州,下周三报到。连表姐也要离开我了,我这时才后悔怎么当初不好好的跟她学英语呢?以后又得自己煮饭了,确切地说是煮面条了。以后得自己逛超市买菜买水果了。
 
今天从公司回来的路上,看到了三四起交通事故,虽然只是汽车与汽车之间的小摩擦,但这么高的频率的却不多见。
 
这一切却让我想起一句话,置其死地而后生。莫名其妙。
 
明天带表姐去看“达芬奇密码”,一直没带她到深圳好玩的地方玩,虽然我自己也不知道那里好玩,并且人家怎么说也是见过大世面的人,但总是觉得对不起她,但愿她没被憋坏,算是在她离开之前的一点补偿吧。
17 mayo

最后一天

今天是第一批获得辞退的同事的最后一个工作日,他们倒是很开心,飞利浦还是很不错的在这次的补偿上,但是,我们这些留守的同志们,起码我自己,却很难受!随时眼泪都可以流下来。
 
这个公司的工作氛围非常的轻松,我们整个部门的气氛非常的好。虽然说,在学校的时候,从深圳实习回来的同学曾跟我们说,在深圳跳槽是非常常见的事情,昨天还好好的,今天就可能收拾一下东西,抱个箱子就走了。但是,今天这么难受的心情,已经很久没有过了。我想可能这样的集体不会再遇得上了,起码某些人是肯定遇不上了,一个集体少了任何一个都不再完整,不再像以前那样了,就像眼睁睁的看着一块美玉被摔坏了一角。。。
 
希望明天会好点。。。
19 abril

飞利浦佳汇员工罢工

     今早进公司上楼时发现几十名线上的MM们站在楼梯边上,似乎在等着打卡。我觉得有点纳闷,她们以前好像不是这个时间打卡的呀。
     就跟身边的同事半开玩笑的说,今天停电?身边同事半开玩笑的回答,罢工!
    我把它当玩笑看。
    来到我部门时,才知道昨晚线上的Automotive的员工罢工了,原因是去年厂长在会上宣布的一些奖励措施未实施到位,现在Telecom部分的转移工作已经完成得差不多了,而上层却未按承诺的实施奖励,并且现在正在陆续的劝走部分员工与职员,使很多人自己辞职拿不到赔偿。
   现在有点像是在自掘坟墓,然后,跳进去等着后继者来埋。。。
   飞利浦在这件事情上,处理得非常糟糕!
   假如找到机会,我想我也回去参加罢工的。于是,今天我一天都在写简历。。。